
既成概念に
とらわれない
既成概念に
とらわれない
ここには個の力にチームの力を融合させることで、既成概念にとらわれない自由な発想が生まれる社風があります。
Staff interview
社員インタビュー
ブレインズのメンバーは新卒採用、キャリア採用、異業種採用など色んな形で入社しましたが、
全員が「同じ方向」を向いて目指すべき姿・イメージを共有しています。
全員が「同じ方向」を向いて目指すべき姿・イメージを共有しています。
Brains data
数字で見るブレインズ
ブレインズはどんな会社?
Data01
男女比率
52%
48%
Data02
有給消化率(2023年6月期)
80.94 %
Data03
法人顧問先増加数(2023年6月期)
15件(紹介のみ)